Wat is het gelegenheidsformulier?
Als seizoenarbeider werk je met een gelegenheidsformulier, ook wel plukkaart genoemd. Dat formulier vervangt je arbeidsovereenkomst. Elke dag die op je kaart staat, is een dagcontract. Je werkgever beslist elke dag opnieuw wie hij aanwerft. Een schriftelijk contract, een opzeg of een contractbeëindiging is niet nodig.
Bijna alle bedrijven in de land- en tuinbouw kunnen met het formulier werken. Uitzonderingen zijn ‘Aanleg en Onderhoud van Parken en Tuinen’ (PC 145.04), ‘Technische Landbouwwerken’ (PC 132) en bedrijven die in onderaanneming werken.
Je eerste werkgever geeft je de kaart
Heb je dit jaar nog geen gelegenheidsformulier? Dan geeft de eerste werkgever bij wie je dat jaar gaat werken je er een. Hij koopt het aan en vult het in. Jij tekent het onderaan. Daarmee verklaar je dat het je eerste formulier van dat jaar is.
Kom je uit het buitenland? Dan vult je werkgever je thuisadres in en je Belgische BIS-nummer.
Je neemt je kaart mee
Je kaart gaat met je mee van werkgever naar werkgever. Elke nieuwe werkgever vult zijn gegevens aan op de kaart. Zo ziet hij meteen hoeveel dagen je dit jaar al gewerkt hebt.
Werk je via een uitzendkantoor en heb je nog geen kaart? Dan geeft het uitzendkantoor je er een. Het bedrijf waar je werkt, parafeert je dagen.
Zo vul je je kaart in
Je noteert elke werkdag zelf op de achterzijde van je kaart. Je werkgever controleert je kaart minstens één keer per week en zet er een paraaf bij ter bevestiging.
Eén kaart per jaar, en ze is van jou
Je gelegenheidsformulier is één kalenderjaar geldig. Het jaartal staat op de kaart en elke kaart heeft een eigen volgnummer. Je mag maar één kaart per jaar gebruiken. Verlies je ze? Dan kan je dat jaar in principe niet meer als seizoenarbeider werken.
De kaart is jouw eigendom. Bewaar ze minstens 6 maanden. Werk je in de landbouw? Dan is je kaart extra belangrijk: je dagen in de landbouw zijn voorlopig nog niet zichtbaar in Green@work.
Je kaart is vol, wat nu?
In de landbouw kan je maximum 50 dagen per kalenderjaar als seizoenarbeider werken. Heb je je maximum bereikt? Stuur je kaart dan niet terug naar het fonds. Ze blijft van jou, en je bewaart ze minstens 6 maanden. Omdat je maar één kaart per jaar mag gebruiken, krijg je dat jaar geen nieuwe.
Werk je toch verder bij een werkgever? Dan betaalt die voor de extra dagen het normale RSZ-tarief, en niet langer het verlaagde tarief voor seizoenarbeid.
Moet je zelf een formulier bestellen?
Nee. Als seizoenarbeider bestel je geen gelegenheidsformulier. Je eerste werkgever van het jaar, of je uitzendkantoor, koopt het aan bij het fonds en geeft het aan jou.