Vorming: je arbeiders bijscholen zonder dat het je iets kost

Scrollen

Een van onze doelstellingen als Fonds is om de beroepskennis van arbeiders en daardoor hun rendement en de werksfeer te helpen verbeteren. En dat, zonder dat het jou als werkgever iets kost.

Welke opleidingen komen in aanmerking?

Als werknemer in onze sector heb je het recht om tijdens je werkuren opleiding te volgen. Die opleiding moet wel nuttig zijn voor je werk in de ruime zin. Het kan een heel praktische opleiding zijn, maar ook over veiligheid, gezondheid of welzijn gaan. Ook syndicale vormingen betalen we terug.

Opleiding via Edu+

De sectorconsulenten van vzw EDU plus (in Vlaanderen) en Mission Wallonne (in Wallonië) werkten een uitgebreid aanbod aan opleidingen uit. Deze opleidingen zijn gratis voor arbeiders uit de groene sectoren (tuinbouw, tuinaanleg, landbouw en loonwerk).

Syndicale vorming

Ook de werknemersorganisaties (vakbonden) richten cursussen en seminaries in om hun leden bij te scholen.

Terugbetaling van de loonkost

Wij betalen de loonkost (inclusief sociale bijdragen) aan jou, als werkgever, terug voor reguliere arbeiders die tijdens hun werkuren zo'n opleiding volgden. Zowel EDU Plus, Mission Wallonne als de vakbonden informeren ons over wie opleiding volgde. Je hoeft dit dus zelf niet aan te vragen; we vragen zelf extra info aan jou als we die nodig hebben.

Veelgestelde vragen

Bekijk alle vragen

Wie mag een syndicale vorming volgen?

Volgt een arbeider die bij jou in dienst is een vorming die door zijn vakbond (ACV, ABVV of ACLVB) georganiseerd wordt? Dan komt de loonkost daarvan in aanmerking voor terugbetaling. Je vakbond laat ons zelf weten wie een vorming volgde. Je moet hier dus zelf niets voor aanvragen.

Bekijk alle vragen