NL
Aantal dagen seizoenarbeid
Info seizoenarbeider

Aantal dagen seizoenarbeid

SEIZOENARBEID

Hoeveel dagen mag je als seizoenarbeider werken?

In de landbouw mag je per kalenderjaar maximaal 50 dagen als seizoenarbeider werken. Werk je in de melkveehouderij? Dan kan dat ook in 100 halve dagen, of in een combinatie van hele en halve dagen.

Werk je zowel in de landbouw als in de tuinbouw? Dan mag je samen nooit meer dagen werken dan in de tuinbouw toegelaten is (100 dagen).

Zo hou je je dagen bij

Noteer elke werkdag op je gelegenheidsformulier

Vul de datum, het volgnummer van je werkgever en je gewerkte uren in (zonder pauzes). Zo zie je altijd hoeveel dagen je al gewerkt hebt.

Eén formulier per jaar

Je formulier is één kalenderjaar geldig. Je mag maar één formulier per jaar hebben. Verlies je het? Dan mag je dat jaar in principe niet meer als seizoenarbeider werken. Bewaar het dus goed.

Toon je formulier aan elke nieuwe werkgever

Zo ziet je werkgever hoeveel dagen je al gewerkt hebt. Elke nieuwe werkgever vult zijn gegevens aan op je formulier.

Je werkgever kan het ook nakijken

Bij elke Dimona-aangifte (de verplichte melding van je werkdag bij de RSZ) ziet je werkgever of je dit jaar al als seizoenarbeider werkte. Hij ziet daar niet hoeveel dagen.

Je gelegenheidsformulier

Waarom vraagt je werkgever naar je formulier?

Bij elke Dimona-aangifte krijgt je werkgever de melding "ja" of "nee". Die laat zien of je dit jaar al als seizoenarbeider werkte.

Krijgt je werkgever de melding "ja"? Dan moet je je gelegenheidsformulier kunnen tonen. Heb je nog geen formulier? Zeg dat dan eerlijk. Je werkgever geeft je er dan een als eerste werkgever van het jaar.

Gewerkte dagen

Je werkgever kan je gewerkte dagen opvragen, met jouw toestemming

Twijfelt je werkgever aan het aantal dagen op je formulier? Dan kan hij het juiste aantal Dimona-dagen bij ons opvragen. Dat kan alleen met jouw schriftelijke toestemming. Zo beschermen we je privacy.

Wat vraagt je werkgever dan aan jou?

  • Je ondertekent een toestemmingsformulier. Dat bestaat in je eigen taal of in een taal die je begrijpt.
  • Je geeft een kopie van je identiteitskaart.
  • Je geeft je e-mailadres of gsm-nummer op. Wij laten je per mail of sms weten welke info we aan welke werkgever doorgaven.

Je werkgever krijgt dan van ons het aantal Dimona-aangiften en het aantal gelegenheidsformulieren dat je dit jaar gebruikte, in de landbouw en in de tuinbouw.

Meer weten over je gelegenheidsformulier?

Veelgestelde vragen

Bekijk alle vragen

Wat gebeurt er als ik meer dagen werk dan toegelaten?

Dan kan je die dagen niet meer als seizoenarbeider werken. Je werkgever kan je wel verder laten werken met een gewone arbeidsovereenkomst. Je loon en je bijdragen veranderen dan.

Wat als ik mijn gelegenheidsformulier kwijt ben?

Je mag maar één formulier per jaar hebben. Verlies je het? Dan mag je dat jaar in principe niet meer als seizoenarbeider werken.

Kan mijn werkgever zomaar mijn gewerkte dagen opvragen?

Nee. Dat kan alleen met jouw schriftelijke toestemming, en wij laten je altijd weten welke info we doorgaven.

Bekijk alle vragen